諾拉咨詢承載著多元文化，專一于服務海歸。搭建海外留學人才歸國求職平臺，為海歸分享政策優勢以及職業規劃，讓海歸不再成為海待。為企業招攬英才，實現雙向輸出。

以招聘人才工作為核心

1. 專項策劃：

海歸人才專場招聘會

海歸職業規劃論壇

海歸職場沙龍

空中宣講會

校園招聘

海外招聘

2. 人才智庫：

智庫：建立長期人才積累制度，為企業招賢納士，為社會提供高質、高效人才儲備和服務。

名企內推：專業從事長期性、合同性以及臨時性職位招聘工作。

3 .線上+線下招聘：

線上平臺：提供信息發布平臺，為注冊企業，向海歸求職者提供有用的信息。

商務交流：為企業舉辦專題展會、“面霸”沙龍等活動，培訓專場。

4 .人事代理：
所謂人事代理，是指在勞動保障行政部門監管下，事務代理機構接受用人單位或個人的委托，代其聯系辦理相關勞動保障業務的一種中介服務形式，代理方和委托方不存在行政隸屬關系。包括其代理人事關系、托管檔案、辦理戶籍入戶、代開社保公積金賬戶、變更營業執照、勞動保障政策咨詢、檔案托管、代辦失業職工基本養老、基本醫療保險接續手續、代辦自由職業者個人參加基本養老、基本醫療保險手續、勞動關系轉移、退休及待遇申報、傷殘評定、職業技能資格申辦、出國政審、代理戶籍關系及相關勞動保障具體業務的一種有償服務。

5 .勞務外包：
把非核心的、臨時性、輔助性的服務性的工作以工作量的形式外包出去，減少了企業在財力、人力上的投入，有效降低人力成本和管理成本，使得企業有更多的資金和精力投入高附加值的核心業務上，提高了企業的盈利能力和資本運作回報率。目前生活中的外包形式多種多樣，如項目外包、生產線外包、人力資源外包、倉儲物流外包、數據錄入外包、呼叫中心外包、物業管理外包、后勤服務外包、兼職外包、促銷外包、禮儀接待外包、臨時工外包等。

6 .勞務派遣：
又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業給付勞務，勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業之間。

7 .代發工資：
乙方機構通過自身聯網的核心業務處理系統進行批量、集中支付，將有關工資等款項自動轉入儲戶預先約定的銀行卡或個人結算賬戶上，代理甲方推薦的需求客戶發放工資。

以服務海歸工作為重心

1. 海歸服務：學歷認證、政策引進、優惠政策、職場培訓。

2. 雙創產業：海歸創業項目、其他國際教育項目。

3. 職場交流：為客戶提供培訓課程以增強職場技能，以及名企沙龍，與企業HR面對面交流。